Челябинск - новости города и Челябинской области

Об агентстве Контакты Реклама
Погода в Челябинске
Рваные облака
-5 °C
  • Рваные облака
  • Ветер: С, 4 м/с
  • Давление: 766 мм рт.ст.
  • Отн. Влажность: 86 %
Карта региона
 
Rambler's Top100
 

На ЧМК прошел конкурс «Лучший молодой инженер»

 

19/09/2007 - 12:50 На Челябинском металлургическом комбинате определили победителей конкурса «Лучший молодой инженер». В нем приняли участие 60 молодых специалистов из разных подразделений ЧМК, каждый из которых получил определенную оценку за свою работу.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе ЧМК, при подведении итогов смотра-конкурса учитывалась степень активности участия инженеров в организации научных разработок и их внедрении в производственную схему комбината, а также годовые результаты работы перспективных сотрудников, степень актуальности и новизны предложенных ими проектов. Жюри оценило не только успехи в текущей деятельности молодых специалистов, но и ее перспективы для развития инженерно-технического направления ЧМК.
Победителей конкурса опреде¬лил научно-технический совет Исследовательско-технологического центра ЧМК под руководством начальника ИТЦ В.И. Антонова. Все молодые инженеры, которых отметило жюри, получили денежные премии.

Конкурс «Лучший молодой инженер» проходит ежеквартально среди инженеров в возрасте до 30 лет в структурных подразделениях комбината. Для молодых амбициозных специалистов организация такого конкурса – это уникальная возможность заявить о себе в большом коллективе комбината, показать свои теоретические знания и практические навыки. Руководство Челябинского металлургического комбината считает, что проведение подобных смотров-конкурсов стимулирует интерес молодых инженеров к научной дея¬тельности, обеспечивает их активное участие в организации научных разработок и внедре¬нии достижений научно-технической деятельности в производство.

На молодых специалистов на ЧМК возлагаются большие надежды. Поэтому одним из приоритетных направлений кадровой политики предприятия является работа с молодежью. Наиболее способные в профессиональном плане работники, зарекомендовавшие себя на производстве, получают рекомендации для дальнейшего продвижения по служебной лестнице. Для их карьерного роста сегодня на комбинате созданы все условия.

К примеру, ежегодно на ЧМК проводятся курсы повышения квалификации молодых специалистов, находящихся в кадровом резерве на руководящие должности. Рассматриваются все возможности индивидуального обучения перспективных специалистов по федеральным программам подготовки управленческих кадров.


 
 
 

Читайте новости:

 

© 2016
Сайт разработан
andribas

© 1997-2016 Региональное информационно-аналитическое независимое агентство "Урал-пресс-информ"
Эл №ФС77-52356 от 22.12.2012г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Адрес редакции: г. Челябинск, ул. Монакова, д. 33, офис 2
Телефоны: (351) 237-29-26, 260-51-33, 237-15-35. Email: maineditor@uralpress.ru
По вопросам рекламы обращаться: rek@uralpress.ru

При использовании информационных материалов агентства обязательно наличие активной гипертекстовой ссылки не закрытой от поисковых систем.

Редакция не несет ответственности за распространение сведений, не соответствующих действительности, если такая информация содержится в комментариях читателей.

Рейтинг@Mail.ru

Яндекс цитирования