Челябинск - новости города и Челябинской области

Об агентстве Контакты Реклама
Погода в Челябинске
Рваные облака, туман, небольшой снег
-19 °C
  • Рваные облака, туман, небольшой снег
  • Ветер: ССВ, 3 м/с
  • Давление: 778 мм рт.ст.
  • Отн. Влажность: 77 %
Карта региона
 
Rambler's Top100
 

На ЧМК выбрали лучшего среди молодых инженеров

 

04/09/2008 - 12:56 На Челябинском металлургическом комбинате, входящем в компанию «Мечел», подведены итоги корпоративного конкурса «Лучший молодой инженер».

В нем приняли участие 42 молодых специалиста из разных подразделений ЧМК, каждый из которых получил определенную оценку за свою работу и премию, дифференцированную результату. Победителей конкурса определил научно-технический совет Исследовательско-технологического центра (ИТЦ) ЧМК под руководством начальника ИТЦ Виталия Антонова. При подведении итогов смотра-конкурса учитывалась степень активности участия молодых инженеров в организации научных разработок, а также годовые результаты их работы - степень актуальности, новизны и ее перспективность для развития инженерно-технического направления ЧМК в будущем.
К примеру, одним из лучших конкурсных трудов, признана работа Андрея Белоусова «Повышение стойкости футеровки стальковшей кислородно-конвертерного цеха». Наибольшие затраты по огнеупорам в металлургическом переделе составляют футеровки стальковшей, поэтому повышение их стойкости и снижение удельных затрат является наиболее актуальной задачей для предприятия. Благодаря ряду испытаний и других мероприятий молодому специалисту, совместно с коллегами удалось добиться стойкости подины, превышающей среднюю стойкость серийно применяемых изделий в два раза. В 2009 году запланированы работы, направленные на увеличение стойкости футеровок стальковшей с 53 (существующая стойкость) до 65 плавок. Кроме этого выделены еще десять работ молодых инженеров, представляющих интерес для предприятия.
Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе комбината, конкурс «Лучший молодой инженер» проходит ежеквартально среди инженеров в возрасте до 30 лет в структурных подразделениях комбината. Для амбициозных специалистов – это уникальная возможность заявить о себе в большом коллективе, показать свои теоретические знания и практические навыки. Руководство Челябинского металлургического комбината считает, что проведение подобных смотров-конкурсов стимулирует интерес молодых инженеров к научной деятельности, обеспечивает их активное участие в организации научных разработок и внедрении достижений научно-технической деятельности в производство.
На молодых специалистов на ЧМК возлагаются большие надежды. Поэтому одним из приоритетных направлений кадровой политики предприятия является работа с молодежью. Наиболее способные в профессиональном плане работники, зарекомендовавшие себя на производстве, получают рекомендации для дальнейшего продвижения по служебной лестнице. Для их карьерного роста сегодня на комбинате созданы все условия. К примеру, ежегодно на ЧМК проводятся курсы повышения квалификации молодых специалистов, находящихся в резерве на руководящие должности. Рассматриваются все возможности индивидуального обучения перспективных специалистов по федеральным программам подготовки управленческих кадров.


 
 
 

Читайте новости:

 

© 2016
Сайт разработан
andribas

© 1997-2016 Региональное информационно-аналитическое независимое агентство "Урал-пресс-информ"
Эл №ФС77-52356 от 22.12.2012г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Адрес редакции: г. Челябинск, ул. Монакова, д. 33, офис 2
Телефоны: (351) 237-29-26, 260-51-33, 237-15-35. Email: maineditor@uralpress.ru
По вопросам рекламы обращаться: rek@uralpress.ru

При использовании информационных материалов агентства обязательно наличие активной гипертекстовой ссылки не закрытой от поисковых систем.

Редакция не несет ответственности за распространение сведений, не соответствующих действительности, если такая информация содержится в комментариях читателей.

Рейтинг@Mail.ru

Яндекс цитирования