Челябинск - новости города и Челябинской области

Об агентстве Контакты Реклама
Погода в Челябинске
Рваные облака, туман
-19 °C
  • Рваные облака, туман
  • Ветер: ВСВ, 3 м/с
  • Давление: 778 мм рт.ст.
  • Отн. Влажность: 84 %
Карта региона
 
Rambler's Top100
 

«Златмаш» поставил задачу сделать среднюю зарплату на предприятии не меньше средней по региону

 
«Златмаш» поставил задачу сделать среднюю зарплату на предприятии не меньше средней по региону

15/07/2013 - 10:50 На Златоустовском машиностроительном заводе (Златоуст, Челябинская область) прошла конференция трудового коллектива, на которой обсуждались итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 2013 года. Участники конференции сошлись во мнении, что правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения, исполнен в полном объеме.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в отделе по связям с общественностью и массовым коммуникациям  ОАО «Златмаш», на конференции присутствовало свыше 230 делегатов от всех заводских подразделений, члены профкома и администрация предприятия. С докладами выступили председатель профкома Петр Ртищев, генеральный директор, депутат Законодательного собрания Челябинской области Сергей Лемешевский. Особое внимание они уделили вопросам выполнения производственных планов и укрепления трудовой и исполнительской дисциплины.

После обсуждения докладов и выступлений в прениях, делегаты конференции приняли постановление, в котором обозначены основные задачи и цели на ближайшую перспективу. Это — выполнение коллективного договора по итогам 2013 года; организация ритмичной работы производства с обеспечением полной загрузки подразделений; достижение средней заработной платы по предприятию не менее уровня средней заработной платы по Челябинской области при условии выполнения плановых показателей; соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; производство продукции в запланированных объемах и надлежащего качества.

Работа администрации ОАО «Златмаш» по итогам выполнения коллективного договора  в первом полугодии 2013 года, по общему мнению делегатов конференции, признана хорошей и целенаправленной.

В целом, коллективный договор предприятия насчитывает 195 пунктов, которые охватывают весь спектр вопросов: производственно-экономические, режим труда и отдыха, трудовая дисциплина, охрана труда, занятость, переобучение, работа с молодежью, социальные гарантии и льготы, работа с ветеранами и многие другие.


 
 

Главное

 

Читайте новости:

 

© 2016
Сайт разработан
andribas

© 1997-2016 Региональное информационно-аналитическое независимое агентство "Урал-пресс-информ"
Эл №ФС77-52356 от 22.12.2012г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Адрес редакции: г. Челябинск, ул. Монакова, д. 33, офис 2
Телефоны: (351) 237-29-26, 260-51-33, 237-15-35. Email: maineditor@uralpress.ru
По вопросам рекламы обращаться: rek@uralpress.ru

При использовании информационных материалов агентства обязательно наличие активной гипертекстовой ссылки не закрытой от поисковых систем.

Редакция не несет ответственности за распространение сведений, не соответствующих действительности, если такая информация содержится в комментариях читателей.

Рейтинг@Mail.ru

Яндекс цитирования