21 Августа 2008 17:32
http://uralpress.ru/node/151253

Молодые специалисты ЮУЖД приняли участие в первом этапе проекта «Корпоративный лидер»

Они работают в самых различных подразделениях магистрали – в Челябинской дирекции связи, информационно-вычислительном центре, дирекции по ремонту вагонов, на Оренбургском локомотиворемонтном заводе и Челябинском электровозоремонтном заводе. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в службе по связям с общественностью ЮУЖД, в начале недели – 18 и 19 августа – с кандидатами проводили индивидуальные интервью представители Центра молодежных проектов ОАО «РЖД». Одновременно подобные интервью проводились на других магистралях. По их результатам для участия во втором этапе проекта будут отобраны те, кто наиболее полно представляют себе стратегию развития компании «Российские железные дороги», собственные возможности для построения карьеры, а также имеют собственную точку зрения на проблемы и методы их решения. Затем среди этих молодых специалистов будет проведено два тестовых мероприятия. Те, кто успешно с ними справится, в ноябре примут участие в третьем этапе - проектной сессии, представляющей собой тренинги с применением игровых технологий, разработку проектов и многое другое. Лучшие предложения, идеи и проекты затем будут внедрены в проектную сетку компании.
Целью общероссийского проекта "Корпоративный лидер" является повышение качества работы молодых сотрудников ОАО "РЖД" в сфере инновационного проектирования, маркетинга, экономики, финансов, производства; развитие системы подготовки кадрового резерва, а также развитие и внедрение новых форм корпоративной культуры среди молодых сотрудников компании.