ОАО «ММК» принимает практикантов

Как сообщили агентству "Урал-пресс-информ" в управление информации и общественных связей ОАО "ММК", цель производственной практики - формирование у учащихся и студентов образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования профессиональных умений и навыков и отбора для дальнейшего трудоустройства в структурные подразделения ОАО "ММК". На период производственной практики в текущем году предполагается открыть дополнительные оплачиваемые позиции в штатных расписаниях структурных подразделений согласно графику прохождения практики и планам ежемесячного распределения по заявке управления кадров: по 200 штатных позиций будет открыто для студентов 3 и 4 курса образовательных учреждений высшего профессионального образования, по 100 - для студентов 3 и 4 курсов образовательных учреждений среднего профессионального образования, 350 штатных позиций - для учащихся 3 курса образовательных учреждений начального профессионального образования.
ОАО "ММК" проводит организованный найм на работу выпускников образовательных учреждений профессионального образования. Кадровая политика предприятия основана на базовой подготовке и переподготовке квалифицированных кадров, повышении квалификации работающего персонала, профессиональном росте молодых специалистов, развитии преемственности поколений. Руководство комбината сумело сохранить пять базовых профтехучилищ, которые продолжают осуществлять подготовку молодых рабочих по более чем двадцати профессиям. Согласно заключенным договорам о взаимном сотрудничестве между ОАО "ММК" и подшефными профессиональными лицеями и училищами № 13, 41, 47 и 97 по подготовке квалифицированных работников комбинат ежегодно принимает на работу сотни молодых магнитогорцев – выпускников училищ и лицеев. В прошлом году трудовые договоры о найме на работу в ОАО "ММК" согласно полученной профессии и установленного разряда были заключены с 370 выпускниками училищ и лицеев.