Группа ЧТПЗ активизирует подготовку молодых кадров

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» директор по связям с общественностью ЗАО «Группа ЧТПЗ» Эвелина Григорьева, во многом, стабильное внимание студентов к трубопрокатному заводу обусловлено проводимой здесь последовательной модернизацией производства, запуском нового современного оборудования, что делает практику на ЧТПЗ не только интересной, но и продуктивной в плане приобретения и совершенствования профессиональных навыков молодежи. Особое внимание руководство компании уделяет работе со студентами вузов профильных металлургических специальностей. С 2001 года решением совета директоров ЧТПЗ наиболее талантливым и перспективным студентам ЮУрГУ, МГАПИ и МИСиС ежегодно присуждается стипендия имени Якова Осадчего.
С 2006 года специалисты трубопрокатного практикуют новую форму работы со старшекурсниками вузов. Проект «Стажеры. Обучение действием» основан на применении теоретических знаний студентов на производстве, выработке у них умения работать в команде. На сегодняшний день стажировку по новой методике на ЧТПЗ прошли 14 студентов ЮУрГУ, большинство из которых намерено связать свою будущую профессиональную деятельность с Челябинским трубопрокатным.