ОАО «ЧЦЗ» в 2007 году направило на социальные программы для сотрудников 170,6 миллиона рублей

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» начальник отдела по связям с общественностью ОАО «ЧЦЗ» Олеся Ратошнюк, в 2007 году завод выплатил работникам один миллион 200 тысяч рублей в виде премий за многолетний и безупречный труд. Оплата социальных отпусков, выходные пособия, материальная помощь работникам предприятия составили 857 тысяч рублей. Всего на реализацию обязательств коллективного договора в 2007 году предприятием затрачено более пяти миллионов 200 тысяч рублей. За год среднемесячная заработная плата работников ЧЦЗ увеличилась на 21,6 процента – до 17 тысяч 840 рублей, что на 31,88 процента выше среднемесячной начисленной заработной платы по России в целом – 13 тысяч 527 рублей в 2007 году.
Наряду с выполнением условий коллективного договора, компания предоставляет другие социальные гарантии и льготы работникам. На ЧЦЗ действуют образовательные программы, программы негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного медицинского страхования, программы для детей сотрудников предприятия. В целях повышения корпоративной культуры на заводе регулярно проводятся праздничные и спортивные мероприятия, а также конкурсы профессионального мастерства. Общая сумма затрат предприятия по всем статьям социального пакета в 2007 году превысила 170 миллионов 600 тысяч рублей.