«Стажеры» ЧТПЗ

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» менеджер по связям с общественностью ОАО «ЧТПЗ» Татьяна Губанова, на встрече руководства компании со студентами ЮУрГУ – участниками корпоративного проекта «Стажеры» председатель совета директоров предприятия Александр Федоров вручил дипломы участникам первого этапа программы и поприветствовал Стажеров-2007. Трудоустройство на ЧТПЗ студентов-старшекурсников профильных специальностей было инициировано руководством предприятия для адаптации молодежи к условиям действующего производства, совершенствования ее профессиональных навыков. Участники проекта разделены на группы, каждую из которых курирует один из руководителей завода. Перед каждой группой поставлена конкретная производственная задача. Применяемые специалистами ЧТПЗ методики помогают студентам развить умение работать в команде, нестандартность мышления и творческую активность, а их руководителям дают возможность совершенствовать навыки взаимодействия с персоналом.
В 2006 году на ЧТПЗ успешно прошли стажировку 13 студентов ЮУрГУ, большинство из них в настоящее время приняты на завод штатными сотрудниками. В этом году формированию групп предшествовал длительный отборочный период, в течение которого специалисты завода оценивали деловые и личностные качества каждого претендента посредством анкетирования, компьютерного тестирования, специальной технической оценки Assessment center и собеседования. В итоге из 100 «отличников» и «хорошистов» в стажеры попали лишь 32. Работая на заводе по 20 часов в неделю студенты смогут не только реализовать теоретические познания, но и получить за свою работу достойное вознаграждение – пять тысяч рублей в месяц. Персональная надбавка предусмотрена также и для руководителей групп. Проект «Стажеры – 2007» завершится в декабре презентацией результатов работы руководству завода и компании.