Алексей Севастьянов: Формальные банкротства позволяют южноуральским работодателям безнаказанно оставлять сотрудников без заработной платы
9 Апреля 2014 11:59
Комментировать

Алексей Севастьянов: Формальные банкротства позволяют южноуральским работодателям безнаказанно оставлять сотрудников без заработной платы

Как сообщил омбудсмен Алексей Севастьянов агентству «Урал-пресс-информ», несовершенство действующего законодательства позволяет работодателям путем формального банкротства выводить активы и оставлять бывших работников без заработной платы. Наибольшее количество жалоб на невыплату заработной платы поступило от  работников южноуральских компаний ООО «Слобода», ООО «Атриум», МУП «Подовинный жилкомсервис», ООО «Интербазис», ООО «Толстинское», ООО Управление делами «Массив», ООО «Кудровинское»,  ООО «Сарафановское»,  ООО «Водоканал», ООО «ТехСтройМонтаж», ООО «Интеграция М», ООО «Интерьер Строй», ЧОП «Скорпион-Урал-2», ООО ПСМО «Массив», ФГУП «Челябинский автоматно-механический завод», ООО «Энергомаш», ООО «ЦМК»,  ЗАО «Челябинское шахтостроительное предприятие», ресторана «Маркштадт» и индивидуального предпринимателя Олеси Лоскутовой в магазине «Фишка».

В настоящее время аппарат уполномоченного по правам человека в Челябинской области ведет показательный процесс по защите интересов бывшей работницы Челябинского ООО ПКФ «Фабер» Тамары Юртовой. Специализирующаяся на переработке вторичного сырья достаточно крупная и успешная компания с 2009 года не выплачивает своему бывшему работнику положенную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и не выдает трудовую книжку. При этом  Центральный районный суд Челябинска все исковые требования бывшего кладовщика к работодателю удовлетворил еще в июле 2011 года. Но ни заработной платы, ни трудовой книжки, ни компенсации от ООО ПКФ «Фабер» Тамара Юртова так и не получила. Позднее женщина вновь обратилась в суд с иском о взыскании с работодателя компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 268 тысяч 834 рублей, компенсации за неиспользованные отпуска в размере 23 тысяч рублей, компенсации за задержку выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении, в размере 66 тысяч 307 рублей и компенсации морального вреда. И Центральный районный суд Челябинска вновь ее иск удовлетворил, но бывший работодатель решение суда не исполнил. Исполнительные листы возвращены взыскателю с информацией, что в настоящее время директор ООО ПКФ «Фабер» Сергей Шелепов работает руководителем муниципального унитарного предприятия Копейского городского округа «Управление благоустройства». Аппарат уполномоченного по правам человека в Челябинской области намерен добиваться от судебных приставов и Следственного комитета возбуждения уголовного дела в отношении руководителя ООО ПКФ «Фабер» за неисполнение решения суда. Этот процесс должен стать показательным для южноуральских работодателей, не желающих выплачивать заработную плату работникам из корыстной или иной личной заинтересованности.