На ЧТПЗ продолжается формирование кадрового резерва
Общество
30.01.06 14:05

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе ОАО «ЧТПЗ», обучение сотрудников по программе профессиональной переподготовки руководство ЧТПЗ инициировало в 2004 году с целью формирования стратегического управленческого резерва. Участники программы отбирались на конкурсной основе. Еженедельные занятия без отрыва от производства в течение двух лет вели преподаватели кафедры экономической теории и мировой экономики ЮурГУ.
Лучшие выпускники курса продолжат занятия по индивидуальным программам профессионального развития под конкретные руководящие должности.
Всего в обучающем центре ЧТПЗ в 2005 году прошли подготовку почти четыре тысячи трубопрокатчиков. За год на профессиональное обучение и переподготовку персонала заводом направлено более 12 миллионов рублей.

Опрос

Надо ли переносить автовокзал из Дворца спорта «Юность»?

Теги
Читайте Uralpress
в Яндекс дзен
zen.yandex.ru

Присылайте свои новости

Вы можете стать соавтором нашего новостного портала.

Есть чем поделиться? Расскажите!

Отправить новость

Читайте нас там, где удобно вам

Дорогие читатели!

Мы предлагаем вам совместными усилиями сделать информационную повестку интереснее, ярче, правдивее, насыщеннее.

Если вы стали очевидцем интересного события, необычного явления, вопиющего случая, чрезвычайного происшествия или хотите привлечь внимание к какой-то проблеме – напишите нам. Будем рады, если вы поделитесь с нами своими впечатляющими фото - и видеонаблюдениями (авторство будет указано).

В свою очередь мы гарантируем, что при необходимости возьмем комментарий по вашей проблеме у соответствующих официальных источников и достоверно изложим все факты.

Отправляя сообщение, укажите свои контакты – номер телефона или адрес электронной почты. Редакция гарантирует конфиденциальность, если вы не стремитесь к публичности.