Руководство "УралАЗа" беспокоится о полноценном питании своих работников

Кроме того, с ноября и до конца 2003 года вводится положение о бесплатном льготном питании отдельных категорий работников. Это было предусмотрено коллективным договором, заключенным между работниками предприятия и работодателем - ОАО "УралАЗ". Льготное питание предоставляется: работникам завода, находящимся на учете в тубдиспансере, - сроком на 6 месяцев; работникам завода, имеющим профзаболевания, - 2 раза в год сроком на 1 месяц; беременным женщинам - сроком на 1 месяц до наступления декретного отпуска. Забота о здоровье работников - первый показатель выхода предприятия из кризиса. Уральский автомобильный завод намерен продолжать и развивать эту добрую традицию, сообщает пресс-центр "УралАЗа".