Ужесточена ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы

Как сообщили ИА «Урал-пресс-информ» в комитете по экономике Челябинской области, участники совещания пришли к выводу о необходимости более полно информировать население области о его правах на оплату труда и о мерах ответственности работодателей за невыплату заработной платы.

Так, величина минимального размера оплаты труда в РФ, установленная с 1 мая 2002 года в 450 рублей, с 1 октября 2003 года будет увеличена до 600 рублей.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования (с 21 июня 2003 года – 16 процентов годовых) Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации, независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере от 100 до 200 минимальных размеров оплаты труда, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.