Выпускники челябинских вузов и училищ хотят получать более высокую зарплату, чем им предлагают на рынке рабочих профессий
Открыл заседание правления президент СПП Виктор Рашников, который проинформировал собравшихся о встрече в Совете по вопросам образования при полпреде президента РФ в Уральском федеральном округе. Эта работа была посвящена вопросам взаимодействия учреждений профессионального образования с ассоциациями работодателей. Как отметил Рашников, вкладом СПП в создание системы сертификации квалификаций остались довольны на окружном уровне.
«Вместе с тем хотелось бы сказать, что здесь мы находимся еще в самом начале пути – сейчас добровольную сертификацию проходят, в основном, представители сферы услуг. Что же касается сложных рабочих профессий, то здесь с сертификацией не все просто – элементарно отсутствуют квалифицированные эксперты, которые могли бы ее проводить. Еще одна проблема, которую необходимо решать, – это составление прогноза баланса трудовых ресурсов и востребованных рабочих специальностей. Естественно, здесь работодатели должны тесно сотрудничать с государственными структурами – областной службой занятости и министерством образования», – обратился к коллегам Виктор Рашников.
Тему подготовки квалифицированных кадров продолжила заместитель министра образования и науки Челябинской области Галина Казакова, которая поделилась некоторыми статистическими показателями. Так, по данным регионального минобра, южноуральские выпускники находят работу чаще чем в среднем по России – 73 процента жителей области трудоустраиваются после выпуска из вузов, колледжей и профучилищ, в то время как в стране этот показатель не превышает 50 процентов.
«Но это официальные данные, которые мы получаем из образовательных учреждений. Они собирают эту информацию на основе справок по трудоустройству. В реальности работу находит одна треть молодежи. Мы стараемся ориентировать учебные заведения на то, чтобы абитуриенты заранее знали, какие гарантии будут предоставлены по трудоустройству, заработной плате и карьерным перспективам», – подчеркнула Казакова.
По предложению минобра Челябинской области в СПП планируется создать специальную рабочую комиссию по курированию трудоустройства выпускников. Кроме того, Галина Казакова намерена усилить работу по заключению трехсторонних соглашений между учебными заведениями, правительством региона и промышленными предприятиями. Практика налаженной работы по поставке молодых специалистов уже существует, а рабочие профессии в регионе пользуются спросом. К примеру, 60 процентов выпускников по специальности «металлургия и промышленность» успешно трудоустраиваются, а по специальности «автоматика и управление» – 59 процентов. В обоих случаях этот показатель выше, чем среднероссийский на 21 и 9 процентов соответственно. Правда, по мнению Галины Казаковой, проблемой может оказаться тот факт, что уровень притязаний на размер заработной платы молодежи по рабочим специальностям – около 20 тысяч рублей. Работодатели готовы удовлетворить потребности молодых кадров только на 10-15 тысяч рублей.
-
Студенты Магнитки внесут вклад в создание детского центра «Притяжения»27 марта 2024, 10:27
-
Виктор Рашников первого марта проведет заседание СПП Челябинской области01 марта 2024, 10:55
-
«За благое дело»: Алексей Текслер наградил Виктора Рашникова знаком отличия13 октября 2023, 21:37
-
Виктор Рашников вновь избран президентом Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области22 сентября 2023, 19:09
-
Владимир Якушев и Алексей Текслер поздравили жителей Магнитогорска с Днем металлурга и Днем города15 июля 2023, 14:38