ЗМЗ активизирует подготовку кадров

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» пресс-секретарь ОАО «ЗМЗ» Любовь Чемоданова, в минувшем 2012 году  обучение прошли 1106 человек, из них профессиональную подготовку получили более 220 вновь принятых работников, не имеющих необходимого образования. Обучились второй совмещаемой профессии 153 заводчанина, повысили квалификацию - 159, по курсу «Охрана труда и промышленная безопасность» аттестованы 503 человека. На профильных семинарах и конференциях получили новые знания 58 руководителей, специалистов и служащих завода. По программе «Кадровый резерв» шесть резервистов в информационно-консультационной форме изучили темы: «Управление подразделением», «Системный подход к принятию решений», «Построение партнерских отношений», «Лидерство» и другие. За год 32 металлурга были обучены основам организации управления производством на базе учебных центров Златоуста и Магнитогорска по программе «Школа мастеров». Профессиональная подготовка и повышение квалификации рабочих, руководителей и специалистов организована как на производстве, так и в учебных учреждениях региона. Многие из преподавателей – квалифицированные и опытные металлурги.

По словам генерального директора ОАО «ЗМЗ» Антона Левады, обучение персонала - это одно из обязательных условий эффективности и безопасности труда на предприятии. Сегодня у работников Златоустовского металлургического завода, есть все возможности получить образование по техническим специальностям. На эти цели ежегодно выделяется почти три миллиона рублей. Только за последние несколько лет доля рабочих и служащих, имеющих высшее образование, выросла на предприятии с 52% до 60%, а количество работников с начальным профессиональным и средним общим образованием стремительно снижается.