4 Мая 2009 16:15
http://uralpress.ru/node/162473

В Еманжелинске глава строительной компании отделался мелким штрафом за долги по зарплате

В ходе проверки установлено, что 169 работников предприятия своевременно не получали заработную плату, начиная ноября прошлого года. Вопреки требованиям законодательства на предприятии отсутствовал приказ, устанавливающий конкретные дни выдачи заработной платы и аванса.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным или трудовым договором. Работникам также должны выдаваться расчетные листы о начисленной и подлежащей к выдаче заработной плате. Нарушение этих условий в той или иной степени трактуется российским законодательством как "принудительный труд".
По представлению прокуратуры города предприятие полностью погасило задолженность по заработной плате перед работниками.
По итогам рассмотрения административного дела, генеральный директор данного предприятия был оштрафован на две тысячи рублей.
Он предупрежден о предусмотренной законом дисквалификации за повторное нарушение законодательства о труде в части оплаты труда.