Челябинск - новости города и Челябинской области

Об агентстве Контакты Реклама
Погода в Челябинске
Рассеянные облака
-17 °C
  • Рассеянные облака
  • Ветер: В, 5 м/с
  • Давление: 779 мм рт.ст.
  • Отн. Влажность: 71 %
Карта региона
 
Rambler's Top100
 

«СоюзПищепром» и ЮУрГУ готовы дать старт будущей успешной карьере выпускников школ

 
«СоюзПищепром» и ЮУрГУ готовы дать старт будущей  карьере выпускников
05/02/2013 - 10:57

Работу по специальности находит чуть более трети выпускников российских университетов, институтов и академий. Такова общая, отнюдь не радостная, статистика трудоустройства молодых специалистов, окончивших вуз за последние три года. Налицо диспропорция спроса и предложений на современном рынке труда. По мнению руководителей дирекций планирования и развития персонала предприятий «СоюзПищепрома», сегодня важно уже в старших классах школы определиться с собственной профессиональной перспективой и выбирать вуз или ссуз, ориентируясь на прогнозы регионального рынка труда.

Дни открытых дверей в ЮУрГУ - многолетняя традиция профориентации старшеклассников. В 70-й год своей истории этому правилу в вузе не изменили. В феврале здесь намечены сразу два Дня открытых дверей. Первый прошел 3 февраля, как говорится, с аншлагом. Встреча с преподавателями ЮУрГУ и представителями крупнейших работодателей, предприятий - партнеров вуза по подготовке кадров собрала более тысячи старшеклассников и их родителей со всей области.

«Крупным предприятиям Южного Урала, к числу которых относится Объединение «СоюзПищепром», важно иметь кадровый потенциал на несколько лет вперед - мы планируем наши потребности в рабочих и специалистах, руководителях среднего звена, - рассказывает директор по развитию и планированию персонала ОАО «КХП им. Григоровича» Анна Строгалева. - В этом отношении сложившиеся  связи с профильными факультетами ЮУрГУ помогают решать задачи поиска и подготовки персонала. Мы активно сотрудничаем с рядом факультетов и приглашаем для работы на комбинате хлебопродуктов студентов  автотракторного, механико-технологического, энергетического, юридического факультетов, у нас сложились профессиональные отношения с факультетами пищевых технологий, факультетом экономики и управления, экономики и предпринимательства. Должна сказать, что сегодня начать карьеру можно уже с 3-го курса вуза. Мы принимаем студентов на производственную практику. Отличившихся трудоустраиваем. Кстати, будущий молодой специалист и потенциальный работодатель вполне могут встретиться в режиме вот таких дней открытых дверей. Радует, что многие старшеклассники и их родители правильно подходят к выбору будущей профессии».

Как рассказали агентству в пресс-службе «СоюзПищепрома», к консультационным стойкам Объединения одиннадцатиклассники, их мамы и папы подходили не из праздного любопытства, многих интересовали условия труда на предприятиях «СоюзПищепрома», уровень заработной платы, возможности и условия дальнейшего трудоустройства.  

«Школьники чаще всего спрашивают, на какой факультет стоит поступать, чтобы потом работать на пищевых производствах, - отмечает Виктория Горбань, менеджер по подбору и обучению персонала ООО «Чебаркульская птица». - Для нашей крупной, стабильно развивающейся компании молодые специалисты всегда нужны. Для студентов ЮУрГУ двери подразделений «Чебаркульской птицы» открыты: мы принимаем студентов на практику, продумываем варианты более тесного сотрудничества с вузами области по программам подготовки кадрового потенциала. Важно, что на такие профориентационные встречи в ЮУрГУ приезжают школьники из области. Например, площадки «Чебаркульской птицы» территориально расположены в Чебаркульском районе. Выпускники местных школ, по окончании вуза или технологических колледжей при ЮУрГУ,  вполне могли бы в дальнейшем трудоустроиться у нас, что при отсутствии большого количества крупных производств в территории – немаловажно. Но удаленность от Челябинска – не проблема для работодателя. Мы доставляем сотрудников к рабочим местам собственным автотранспортом, есть возможности проживания в общежитиях предприятия».

По информации ответственного секретаря отборочной комиссии Каролины Матковской, ежегодно на 38 факультетов ЮУрГУ принимают не менее 10 тысяч студентов. На Дне открытых дверей в начале февраля информацию о своих возможностях разместили 22 факультета университета, они же выступили инициаторами приглашения представителей крупных челябинских предприятий к сотрудничеству по подготовке кадров. Формат встречи в стенах ЮУрГУ собрал представителей почти трех десятков крупных компаний, банков, заводов, производственных объединений.

Как отметил заместитель декана факультета пищевых технологий Вячеслав Чаплинский, сегодня диалог с возможным будущим работодателем – ключевое звено подготовки специалиста:

«Наш факультет пищевых технологий появился совсем недавно, нам всего три года, - рассказал он, - но за этот период мы выстроили крепкие связи с практиками, отраслевыми предприятиями Челябинска и области. Например, студентки пищфака успешно прошли практику в цехе готовых завтраков КХП им. Григоровича («СоюзПищепром»). По оценкам начальника цеха Антона Сафронова, подготовка студенток достаточно высокая, у них есть все перспективы по окончанию вуза трудиться по специальности. Наши ребята знакомятся с производством КХП им. Григоровича, мы бываем на экскурсиях по предприятию. В планах – и научная работа на базе головной компании «СоюзПищепрома». Мы в этом очень заинтересованы».

Прошедший День открытых дверей отличался от аналогичных встреч еще и тем, что в январе 2013 года принят новый федеральный закон «Об образовании». По оценкам экспертов вуза, акценты государственной стратегии подготовки кадров смещены в сторону развития системы средне-специального образования. Так, по новым правилам, уже в этом году не будет второй волны ЕГЭ, что делает условия приема в высшие учебные заведения более жесткими. Желающим обучаться в магистратуре с 2013 года необходимо будет, кроме собеседования,  проходить тестирование на общекультурные компетенции. Для поступления в ссузы, напротив, правила достаточно демократичные – здесь потребуют аттестат и заявление от абитуриента. Развивать систему среднего профессионального образования – важно и нужно. Об этом неоднократно говорили и работодатели. Области не хватает грамотных специалистов, особенно инженерно-технического профиля. Технологические колледжи ЮУрГУ, входящие в систему непрерывного образования, на пути решения таких задач. Вот только выбор профессии был и остается за сегодняшним старшеклассником. И только его правильно сделанный  первый шаг даст старт успешной будущей профессиональной карьере.            


Фото

«СоюзПищепром» и ЮУрГУ готовы дать старт будущей карьере выпускников
«СоюзПищепром» и ЮУрГУ готовы дать старт будущей  карьере выпускников
«СоюзПищепром» и ЮУрГУ готовы дать старт будущей карьере выпускников
«СоюзПищепром» и ЮУрГУ готовы дать старт будущей карьере выпускников
«СоюзПищепром» и ЮУрГУ готовы дать старт будущей  карьере выпускников
«СоюзПищепром» и ЮУрГУ готовы дать старт будущей  карьере выпускников
 

Главное

 

Читайте новости:

 

© 2016
Сайт разработан
andribas

© 1997-2016 Региональное информационно-аналитическое независимое агентство "Урал-пресс-информ"
Эл №ФС77-52356 от 22.12.2012г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Адрес редакции: г. Челябинск, ул. Монакова, д. 33, офис 2
Телефоны: (351) 237-29-26, 260-51-33, 237-15-35. Email: maineditor@uralpress.ru
По вопросам рекламы обращаться: rek@uralpress.ru

При использовании информационных материалов агентства обязательно наличие активной гипертекстовой ссылки не закрытой от поисковых систем.

Редакция не несет ответственности за распространение сведений, не соответствующих действительности, если такая информация содержится в комментариях читателей.

Рейтинг@Mail.ru

Яндекс цитирования