Челябинск - новости города и Челябинской области

Об агентстве Контакты Реклама
Погода в Челябинске
Незначительная облачность, дым
-17 °C
  • Незначительная облачность, дым
  • Ветер: СВ, 1 м/с
  • Давление: 779 мм рт.ст.
  • Отн. Влажность: 77 %
Карта региона
 
Rambler's Top100
 

Владимир Садырин: С этого учебного года по новому будут финансировать школы и рассчитывать зарплату педагогам

 
Владимир Садырин: С этого учебного года по новому будут финансировать школы и рассчитывать зарплату педагогам
28/08/2008 - 09:34

С первого сентября 2008 года в Челябинской области будут введены новые нормативы финансирования муниципальных образовательных учреждений. Кроме того, в ряде школ региона будет начата апробация новой системы оплаты труда педагогов.

Об этом и многом другом наш корреспондент беседовала с министром образования и науки области Владимиром Садыриным.

- Владимир Витальевич, с первого сентября будут введены новые нормативы финансирования муниципальных образовательных учреждений. Что это принесет школам?

- По сути нормативное финансирование у нас существует уже три учебных года. Но ранее не было запрета на перераспределение денег между школами внутри города и района, а на сегодня каждая школа будет получать определенную сумму на каждого обучающегося.
Сегодня мы увеличили стоимость обучения ученика с первого по четвертый класс с 9 до 11 тысяч, с 5 по 9 классы – с 11 до 15 тысяч, с 10 по 11 класс – с 13 до 16 тысяч. Самый дорогой ученик (24 тысячи) – это ребенок, посещающий учреждение школа-детсад.

ПРИМЕЧАНИЕ:

Принятые Законодательным Собранием Челябинской области нормативы предполагают жесткий принцип финансирования – каждая школа получит средства в зависимости от числа обучающихся в ней учеников.

Норматив ФОТ для начальной школы равен 10 тысяч 362,05 рубля на одного ученика, для основной школы – 14 тысяч 956,36 рубля, для средней школы – 16 тысяч 470,1 рубля, для групп кратковременного пребывания детей дошкольного возраста – 19 тысяч 813,7 рубля, групп полного пребывания дошкольников – 24 тысячи 132,08 рубля.

С нового учебного года при определении нормативов фонда оплаты труда будут применяться корректирующие коэффициенты, учитывающие специфику работы учреждения (обычная школа, лицей, гимназия, школа с углубленным изучением предметов, коррекционные классы, группы продленного дня, малокомплектные школы, индивидуальное обучение, сельские школы, школы ЗАТО, вечерние школы, в зависимости от численности учеников, а также за обучение детей-инвалидов на дому и детей в больницах).

Введен новый коэффициент за работу в школе с углубленным изучением предметов и в кадетских классах.

В нормативы учебных расходов включены расходы на компенсационные выплаты педагогическим работникам на приобретение книг, расходы на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды.

Коммунальные расходы и содержание зданий, в которых размещены учебные заведения, финансируются из местных бюджетов, поэтому нормативы на эти расходы определяют сами муниципалитеты.

Общеобразовательные учреждения в общем объеме средств, рассчитанных на основании нормативов с учетом корректирующих коэффициентов, самостоятельно определяют долю учебных и расходов на фонд оплаты труда. При этом расходы на ФОТ педагогов не должны быть ниже 70 процентов от общего фонда оплаты труда, который включает зарплату руководящих работников, специалистов, учебно-вспомогательного персонала, технических работников и рабочих.

От этой системы крупные школы однозначно выиграют. Лучшие учителя будут получать большую зарплату.

- Сегодня многих педагогов волнует введение новой отраслевой системы оплаты. Что это такое?

- В 21 учреждении образования с первого сентября будет апробирована новая отраслевая система оплаты труда. В сентябре-октябре педагог еще будет получать зарплату, начисленную по старому (ПО ЕТС). Но при этом на руки он будет получать квитки, где будет расписана его зарплата по новой отраслевой системе оплаты труда.

Те педколлективы, в которых новая система оплаты приведет к повышению зарплаты у всех сотрудников, могут принять решение о переходе на новую систему оплаты. Нам в переходный период главное не ошибиться по стимулирующим коэффициентам. Ведь почему ЕГЭ в области нормально пошел, потому что в него поверили ректоры и педагоги. И здесь мы не должны сделать хуже. Нам предстоит огромная работа, необходимо будет апробировать коэффициенты стимулирующих надбавок. Для школ они у нас разработаны. Но у нас огромная образовательная система - в Челябинской области присутствуют все типы и виды образовательных учреждений. Мы должны дать научно разработанные рекомендации для муниципалитетов и по стимулирующим коэффициентам в детсадах (они входят в сферу их ответственности).

То же самое касается дополнительного образования, спортшкол, домов творчества, учреждений начального и среднего профессионального образования и четырех вузов, которые содержатся за счет средств областного бюджета.

- Для школ уже разработана система оплаты труда?

- Федеральное министерство для своих учреждений, которые переходят на отраслевую систему оплаты труда с 1 декабря 2008 года, разработало четыре профессиональные квалификационных категории: педагоги, воспитатели, библиотекари, обслуживающий персонал. Мы ждем для каждой из этой группы размер базовой ставки.
К базовой ставке будут плюсоваться гарантированные квалификационные выплаты за педстаж, категорию, за образование и плюс 1000 за классное руководство. И к этому – стимулирующие надбавки. Они у каждого будут свои. И если раньше надтарифный фонд составлял 25 процентов, из него платили за классное руководство, за кабинет, за пришкольный участок, за проверку тетрадей и так далее. То сегодня эти ограничения сняты. Школа может иметь и 30, и 40 процентов стимулирующей части.

Надбавки будут получать педагоги, подготовившие победителей районных соревнований, областных всероссийских и международных олимпиад. Размер выплат за классное руководство будет отдан на усмотрение школ. В настоящее время все классные руководители в классах с наполняемостью 25 и более учащихся в городе и 14 и более учащихся сельских школах получают ежемесячно по одной тысяче рублей. В классах с меньшей наполняемостью доплаты устанавливаются в зависимости от числа учеников: по 40 рублей за ученика в городе и по 71 рублю за ученика в сельских школах. То есть педагоги получают меньшую сумму. При переходе на новую систему оплаты каждая школа самостоятельно будет решать, увеличивать ли доплаты за классное руководство в классах с большей наполняемостью. То есть классный руководитель, у которого в классе учится 24 ученика, по-прежнему будет получать 1000-40=960 рублей за классное руководство. А тот, у кого в классе 28 учеников, по решению школы 1000 рублей или 1000+40*3=1120 рублей.

Нам предстоит серьезная работу по уходу от уравниловки в оплате труда педагога. Первые (неудачные) шаги в этом направлении мы попытались предпринять в феврале 2008 года, когда была проиндексирована зарплата бюджетников. Мы хотели на 14 процентов повысить не всю зарплату, а только тарифную ставку, а остальные средства отдать на стимулирующие выплаты, чтобы совет школы их распределял. Но здесь долго и жестко выступали профсоюзы, в результате всем поделили поровну. С первого января этого уже не получится.

Кроме этого, при переходе на новую систему оплаты труда впервые будет установлена зависимость зарплаты директора школы от средней зарплаты учителей. Директор будет заинтересован, чтобы повышать зарплату учителям.
Нами также будет внедряться и известная формула 70*30. Наша задача добиться, чтобы фонд оплаты учителей был равен 70-ти процентам от общего ФОТа. Это позволит сократить лишние непроизводительные кадры (завконцелярией, 10 заместителей директора и так далее).
- Сколько молодых специалистов придут в школы в этом году?

- Точная цифра будет известна после первого сентября. По нашим данным должны прийти порядка тысячи молодых специалистов.
- Для них сохраняются в этом году все льготы?

- Да. Им будут выплачены подъемные по 10 тысяч каждому. И первые три года они будут получать из областного бюджета по 40 процентов надбавки к окладу. Все это будет сохранено и при переходе на новую отраслевую систему оплаты труда.

Ирина Поволоцкая
 

С 1 января 09 года повысилась зарплата у техничек, и учитель теперь вообще получает за ставку меньше школьной технички. Каково? Очень обидно!

С 1 января повысилась зарплата у техничек, и учитель теперь вообще получает за ставку меньше технички. Каково? Очень обидно!

Учителя-металлурги из Челябинска ропщут. В мэрии сказали денег нет, получать будете по-старому.

Как ни тужится федеральное министерство и областное, настоящего повышения зарплаты учителям как не было, так и нет! У министров нет адекватного представления, что творится сегодня в школах (особенно в маленьких городках и поселках), как урезают зарплату и заставляют учителей самим ремонтировать школы (мне это сама учительница рассказывала). У наших педагогов по-прежнему унизительная и нищенская зарплата и неблагодарная работа.

domru.ru

Главное

 

Читайте новости:

 

© 2016
Сайт разработан
andribas

© 1997-2016 Региональное информационно-аналитическое независимое агентство "Урал-пресс-информ"
Эл №ФС77-52356 от 22.12.2012г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Адрес редакции: г. Челябинск, ул. Монакова, д. 33, офис 2
Телефоны: (351) 237-29-26, 260-51-33, 237-15-35. Email: maineditor@uralpress.ru
По вопросам рекламы обращаться: rek@uralpress.ru

При использовании информационных материалов агентства обязательно наличие активной гипертекстовой ссылки не закрытой от поисковых систем.

Редакция не несет ответственности за распространение сведений, не соответствующих действительности, если такая информация содержится в комментариях читателей.

Рейтинг@Mail.ru

Яндекс цитирования