ММК организует производственную практику учащихся

Производственная практика формирует у учащихся и студентов трудовые навыки, а также дает возможность отбора лучших для дальнейшего трудоустройства в компанию. С практикантами заключаются срочные трудовые договоры, а в штатных расписаниях структурных подразделений на период производственной практики открываются дополнительные оплачиваемые позиции.
Ежемесячно на оплачиваемую производственную практику на рабочие места принимаются более 200 студентов третьего и четвертого курсов вузов, более 130 учащихся старших курсов учреждений среднего профессионального образования, около 250 учащихся образовательных учреждений начального профессионального образования. Это в основном технологи, реже – электрики, механики, машинисты крана.
На практику студентов принимают: ММК-МЕТИЗ, Механоремонтный комплекс, Стройкомплекс, Электроремонт, НПО «Автоматика», автотранспортное управление, Ремпуть, цементно-огнеупорный завод, Шлаксервис. В эти общества Группы ОАО «ММК» будет направлено в общей сложности около 900 учащихся и студентов вузов, колледжей, училищ.
Магнитогорский металлургический комбинат проводит взвешенную кадровую политику. Ее основные приоритеты – обеспечение высококвалифицированными кадрами производственного и социального развития группы ММК, развитие кадрового потенциала в соответствии с модернизацией производства и совершенствованием системы управления.
Компания обладает мощным кадровым потенциалом, профессиональное образование имеют 83 процента работников. Актуальные в настоящее время вопросы качества подготовки персонала ММК решает на основе постоянного взаимовыгодного сотрудничества с образовательными учреждениями города, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».