Челябинские тракторостроители возобновляют финансирование системы непрерывной подготовки кадров

Чтобы через 5 лет на завод пришли молодые специалисты, ЧТЗ уже сегодня будет вкладывать в них деньги. Сейчас предприятие испытывает острую нехватку специалистов по двигателям внутреннего сгорания, конструкторов, инженеров по теплогазоснабжению, энергетике, технологиям сварочного и прессового производства, компьютерной технике. С этого года завод будет выдавать своим работникам возвратные льготные ссуды на оплату вступительных экзаменов для них и их детей в вузы, выплачивать своим студентам ежемесячные стипендии, а в отдельных случаях и полностью оплачивать обучение. Комиссию по подбору кандидатур для направления на обучение возглавил заместитель генерального директора ЧТЗ по кадрам Анатолий Зайцев.