ЧТЗ омолаживает кадры

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей ООО «ЧТЗ-Уралтрак», только в сентябре в заводском центре подготовки кадров начато обучение 179 молодых южноуральцев из разных городов и районов Челябинской области. Все они не только бесплатно получат остродефицитные профессии токаря, электромонтера, слесаря по ремонту оборудования, но и на время учебы будут обеспечены заводской стипендией и «ученическими» в размере шести тысяч рублей ежемесячно. После поступления на предприятие молодые рабочие в течении трех лет будут получать от ЧТЗ солидную ежемесячную доплату. Завод также готов оплачивать подготовку необходимых ему специалистов в ВУЗах и техникумах.
Пришедшим на производство после службы в армии выплачивается по пять тысяч рублей подъемных. При вступлении в брак каждый молодожен получает три дня отпуска с сохранением заработной платы и один день – при рождении ребенка. Родители дошкольников получают от завода от 25 до 50 процентов компенсации платы за детский сад. При уходе в декретный отпуск каждой будущей маме завод выплачивает дополнительно по две тысяче рублей, после родов – по пять тысяч. Находящийся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет тракторостроитель получает ежемесячно по 200 рублей. Работники ЧТЗ смогут также приобретать жилье по заводской ипотечной схеме с 20-ти процентной скидкой.