Кыштымские машиностроители активизируют подготовку молодых кадров

Как сообщил агентству "Урал-пресс-информ" генеральный директор ОАО "КМО" Николай Силантьев, программа позволит преодолеть дефицит кадров рабочих основных специальностей - токарей, фрезеровщиков, слесарей сборщиков, сварщиков.
Средняя заработная плата на заводе составляет пять тысяч 200 рублей в месяц, и в ближайшее время она будет повышена ещё на 20 процентов. Рабочие на отдельных участках зарабатывают до 15 тысяч рублей в месяц.
Для стимулирования молодых рабочих дефицитных специальностей, пришедших на завод и не имеющих еще навыков и высоких разрядов, на период до четырёх месяцев будут введены повышающие коэффициенты на заработную плату - от 70 до 10 процентов. Поэтому, заработав по наряду три тысячи рублей, молодой специалист получит более пяти тысяч рублей. С ростом мастерства и повышением разряда размер ежемесячной доплаты будет уменьшаться.
Таким образом, за три-пять месяцев каждый молодой работник сможет в совершенстве освоить дефицитную профессию и не потерять в заработной плате.