ММК в 2012 году вложит в подготовку кадров более 150 миллионов рублей

В работе круглого стола принял участие начальник управления кадров ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» Игорь Деревсков. Как сообщили агентству в пресс-службе ОАО «ММК», опыт Магнитки неоднократно обсуждался на самом высоком уровне, в частности, на прошедшем в марте 2011 года заседании комиссии по модернизации и технологическому развитию, посвященном подготовке профессиональных кадров для промышленных предприятий. Успешное взаимодействие ММК и высших образовательных учреждений было тогда отмечено Президентом России Дмитрием Медведевым. В работе нынешнего форума акцент сделан на профессиональной подготовке специалистов на базе Политехнического колледжа.

Кадровая политика ОАО «ММК» ориентирована на опережающее развитие профессионального потенциала компании. В результате масштабной модернизации производства общее количество рабочих мест, не предъявляющих специальных требований к профессиональному образованию, сократилось почти в два раза.

По инициативе руководства комбината в 2007 году на базе четырех профессиональных училищ Магнитогорска был создан Политехнический колледж. Только за последние пять лет на материально - техническое развитие и заработную плату для коллектива Политехнического колледжа ММК направил более 63,5 миллиона рублей. С 2000 года инвестиции ММК в подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала составили более 1,3 миллиарда рублей. В 2011 году по различным программам повышения квалификации, переподготовки и получения второй профессии на ММК прошли обучение 12883 человека. Затраты на обучение работников предприятия превысили 120 миллионов рублей, в 2012 году в подготовку персонала предприятия планируется инвестировать более 150 миллионов рублей. В течение последних пяти лет в Группу компаний ММК принято около 3000 выпускников с профильным начальным и средним профессиональным образованием.

В настоящее время на ММК проходит уже 12-я научно-техническая конференция молодых специалистов, основная цель которой - привлечение молодых работников компании к научно-исследовательской деятельности, направленной на совершенствование металлургического производства, решение конкретных технических и организационных задач. Ежегодно в ОАО «ММК» подводятся итоги общественного смотра внедрения в производство передового научно-технического, производственного и экономического опыта.