Молодых специалистов ждут в Росгосстрахе

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в Департаменте по связям с общественностью ОАО «Росгосстрах», программа началась в марте, и сначала в ней участвовали 22 региона. Теперь к программе присоединились еще 10 регионов: Мурманская, Белгородская, Воронежская, Калужская, Костромская, Курская, Липецкая, Смоленская, Камчатская области и Алтайский край.
Молодые специалисты, приходящие в компанию, получают возможность повысить свой профессионализм в Бизнес-Школе Росгосстраха, предназначенной для менеджеров среднего звена. Впоследствии для молодых сотрудников возможно обучение в Корпоративном университете компании, где готовятся руководящие кадры для региональных подразделений. Для наиболее успешных сотрудников, набранных по программе набора молодых специалистов, в дальнейшем будет предусматриваться возможность получения кредита на покупку жилья в зависимости от результатов их работы.
С момента старта программы в компанию пришло работать уже более 300 молодых, талантливых профессионалов, отметил руководитель Департамента по работе с персоналом Росгосстраха Ильяс Алиев.