На Челябинском металлургическом комбинате действует программа по подготовке руководящих кадров

Как сообщает управление общественных отношений и информации ЧМК, за это время молодые сотрудники прослушали теоретический курс по управлению персоналом «Школы менеджеров Южно-Уральской коллегии консультантов» , прошли стажировку в базовых цехах комбината.

После окончания обучения по результатам защиты творческих работ все слушатели получили свидетельства о повышении квалификации установленного образца. При этом шесть молодых специалистов были зачислены в резерв на должности начальников цехов, а трое наиболее способных и перспективных из этой группы уже получили назначение на руководящие должности.

Подобная система подготовки руководителей производства действует на комбинате более двадцати лет. Благодаря ей прошли специальную подготовку более 600 человек, из них 80 процентов в дальнейшем были назначены на вышестоящие должности.