Тракторостроители совершенствуют кадровую политику

Из них 55 процентов оставили работу из-за неудовлетворенности размером заработной платы. За это же время на завод пришли работать 3582 специалиста, в том числе 920 - в возрасте до 30 лет, 3213 рабочих, 174 руководителя, 8 служащих. 20 выпускников высших учебных заведений заключили с ЧТЗ трехлетние трудовые контракты. На заводе возобновил работу совет молодых специалистов, разработан план стажировки молодых руководителей. На начало августа численность трудового коллектива ЧТЗ составила 20 тысяч 240 человек, а текучесть кадров сократилась до 9,5 процента. С начала года подготовку и переподготовку на дефицитные профессии и специальности прошли 1332 работника предприятия. Завод установил прямые контакты со службами занятости Челябинска, Копейска и Красноармейского района области, а также с большинством средних специальных образовательных учреждений.