В 2017 году более тысячи работников завода «Трубодеталь» были вовлечены в рационализаторскую деятельность

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе АО «Трубодеталь», в минувшем году сотрудники предприятия осуществили почти три тысячи улучшений, что вдвое превысило показатели 2016 года. Большинство из них – рационализаторские предложения и предложения по совершенствованию тех или иных процессов, а также проблемы, решенные в малых рабочих группах и кружках качества в рамках развития производственной системы. Суммарный экономический эффект от реализации этих предложений удвоился и превысил 28 миллионов рублей. Треть всех улучшений касается совершенствования технологии производства. Всего на заводе в эту деятельность было вовлечено более тысячи сотрудников.

По словам управляющего директора АО «Трубодеталь» Дмитрия Маркова, за последние несколько лет предприятие достигло очень важной цели: максимально мотивировало сотрудников заниматься рационализаторством, выявлять узкие места в процессах производства и находить способы решения. Завод очень ценит инициативных работников, которые берут на себя ответственность за внедрение своих предложений, их деятельность всегда поощряется.

АО «Трубодеталь» - одно из крупнейших в России и странах СНГ предприятий по производству соединительных деталей для трубопроводов из низколегированной стали диаметром от 57-ми до тысячи 420 миллиметров. Завод выступает ключевым поставщиком продукции для строительства нефтяных и газовых коммуникаций, а также магистральных сетей. Производственные мощности рассчитаны на выпуск 30 тысяч тонн деталей в год с номенклатурой более тысячи типоразмеров в бесшовном, шовном и штампосварном исполнении.