В ОАО «ЧМК» прошла церемония посвящения в молодые специалисты

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» начальник Управления общественных отношений и информации ОАО «ЧМК» Екатерина Долдина, в 2011 году на Челябинский металлургический комбинат было принято 68 выпускников вузов, 11 из которых окончили университет с отличием. Посвящению в молодые специалисты предшествовала экскурсия по комбинату, лекции о структуре ЧМК и технологической цепочке предприятия, а также серия специальных тренингов, сплотивших вчерашних студентов в единую команду.

В 2011 году управление по персоналу ЧМК впервые организовало «веревочный» курс для молодых специалистов в рамках их подготовки к работе. Этот активный тренинг был направлен на улучшение навыков командного взаимодействия. В качестве вспомогательного оборудования при его проведении использовались веревки, что и дало название программе. В процессе выполнения заданий была создана атмосфера творческого поиска, где прорабатывались возможные варианты принятия решений в нестандартных ситуациях. На примере довольно сложных упражнений группы молодых специалистов учились решать общую задачу, вырабатывать тактику и стратегию её решения.

Итогом программы стал бал молодых специалистов и их посвящение. В начале торжества с приветственной речью выступил директор по персоналу и социальным программам ЧМК Петр Черкасов. Он пожелал специалистам карьерного роста, а также напомнил, что молодые сотрудники являются опорой и будущим комбината. Праздничный вечер молодёжи ЧМК украсили выступления коллективов дворца культуры ЧМК, а также участников команды КВН «Мечел».

Руководство Челябинского металлургического комбината проводит политику привлечения и закрепления перспективных молодых кадров. Для молодых специалистов комбината разработана система доплат до базового уровня заработной платы, выплачиваются единовременные подъемные, иногородним предоставляется общежитие, проводятся ежегодные встречи молодых специалистов с управляющим директором, осуществляется обучение в группе подготовки молодых руководителей в учебном центре, реализуются программы повышения квалификации.