В ОАО «ГРЦ Макеева» (Миасс, Челябинская область) подведены итоги целевого приёма абитуриентов в высшие учебные заведения, осуществляемого в рамках государственного плана подготовки специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса. О них рассказал заместитель начальника кадровой службы Денис Усачёв.
«В рамках целевого набора на 2014 год для предприятия было выделено 48 бюджетных мест в ФГБОУ ВПО «ЮУрГУ» (НИУ) Челябинска и его Миасском филиале. Данный набор проводится в соответствии с государственным планом подготовки научных работников и специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса, - говорит Денис Усачев, - В данной программе подготовки кадров ОАО «ГРЦ Макеева» участвует с 2008 года. На данный момент, без учёта нынешних первокурсников, по целевому набору от предприятия на разных курсах обучаются 132 человека. Ещё 11 выпускников-целевиков находятся на разных стадиях трудоустройства (всего в 2009 году в вуз поступали 18 человек)».
Отметим, что в 2014 году на первый курс в интересах предприятия поступили 44 человека: 26 – в Челябинске, 18 – в Миассе. Основные факультеты и специальности традиционны: аэрокосмический факультет – «Проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов», «Проектирование авиационных и ракетных двигателей», «Технологические машины и оборудование»; приборостроительный факультет – «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Информатика и вычислительная техника», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Управление в технических системах», «Приборостроение»; физико-металлургический факультет – «Машиностроение», «Металлургия»; физический факультет – «Прикладная механика»; электротехнический факультет – «Проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов», «Управление в технических системах»; машиностроительный факультет – «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств».
Также в этом году было выделено одно бюджетное место на химическом факультете по направлению «Химическая технология». С каждым студентом заключены соответствующие договоры о целевом обучении.
Работа по привлечению выпускников школ на обучение по целевому приёму от предприятия была начата ещё в марте. Во все общеобразовательные учебные заведения города были направлены информационные письма о реализуемой программе. Благодаря пресс-службе предприятия, информация о целевом приёме была размещена в различных средствах массовой информации: в газетах, на корпоративном и городском сайтах. До самого завершения работы приёмных комиссий вузов велась индивидуальная работа с каждым заинтересованным лицом.
«Если говорить формально, задание государственного плана на 2014 год выполнено на 91,7%. Если сравнить с прошлыми годами (около 80%), то прогресс очевиден.
В текущем году 44 целевика поступили на первый курс со средним баллом ЕГЭ равным 180, что, на наш взгляд, является вполне достойным результатом. О многом говорит и возросшее количество студентов, чьи родственники работают на предприятии или братья или сёстры учатся по целевому набору», - заметил Денис Усачев.
С его слов, главным отличием от наборов прошлых лет стало то, что с этого года все вопросы целевого поступления и обучения стали более жёстко регламентироваться законодательством.
