Яндекс.Метрика
  • Федерация

Минтруд запретил увольнять работников в карантин

В России намерены пересмотреть существующие нормы правового регулирования отношений работодателей и сотрудников. Минтруд разработал новый законопроект «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году».

Согласно документу, подлинность которого подтвердили РБК собственные источники, увольнять работников в момент вынужденной приостановки деятельности предприятия из-за введения режима карантина будет нельзя. Также в этот период будет запрещено отправлять сотрудников на простой по инициативе работодателя. 

Более того, временная нетрудоспособность во время карантина не может считаться основанием для продления или переноса ежегодного планового отпуска.

Еще одной немаловажной поправкой станет сокращение с 2 месяцев до 2 дней срока уведомления сотрудника об изменениях условий трудового договора или режима работы работодателем.

В тоже время при переводе работника на должность более низкой квалификации можно только с его письменного разрешения. При этом заработная плата должна быть сохранена в прежнем объеме.

Комментарии 0