Установлены новые правила начисления пособия для матерей, потерявших работу во время отпуска по уходу за ребенком

Президент Владимир Путин восьмого мая подписал закон «О внесении изменений в ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам».

До настоящего времени женщины, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, получали пособие в размере 40% среднего заработка по месту работы. А женщинам, потерявшим работу во время декретного отпуска (отпуска по беременности и родам), платили фиксированную сумму, не зависящую от величины потерянного дохода.

Теперь обе категории матерей уравнены в правах. Они будут получать пособие в размере 40% их среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения. Эта сумма должна быть не меньше минимального установленного размера: на первого ребенка - 2455 рублей (с учетом уральского коэффициента – 2822 рубля), на второго и последующего – 4908 рублей (с учетом уральского коэффициента – 5644 рубля). Установлена и максимальная планка этого пособия - 16 тысяч 241,14 рубля в месяц.

Напомним, согласно законодательству женщину, находящуюся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком можно уволить по причине ликвидации организации. Женщина может потерять работу и, перестав в эти периоды заниматься предпринимательской деятельностью.

Кроме того, по итогам «прямой линии» Владимир Путин поручил региональным властям распространить льготы и другие меры поддержки, установленные для многодетных семей, на семьи, имеющие приемных детей.