На какие пособия могут претендовать студентки, имеющие детей
Порядок назначения и выплаты пособий, связанных с материнством, регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 года номер 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции от 24.07.2009) и приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 номер 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
О правилах обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию студенток наш корреспондент беседовала с заместителем управляющего ГУ «Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» Сергеем Забирко.
- Сергей Иванович, на какие виды пособия имеют право студентки?
- Студентки, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, имеют право на пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
- Где студентки должны получать пособие по беременности и родам?
- Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы на основании медицинской справки установленной формы.
- После рождения ребенка какие пособия должна получить студентка? К кому обращаться за зачислением и выплатой?
- После рождения ребенка студентка имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Единовременное пособие при рождении ребенка студентке назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту её жительства за счет средств Федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке Фонду социального страхования Российской Федерации.
- Что делать, если вузы отказывают молодым мамам в получение пособия по беременности и родам и имеют ли они такое право?
- Пособие по беременности и родам студенткам выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий. Поэтому основания для отказа в выплате студентке пособия по беременности и родам у учебного учреждения отсутствуют. В случае нарушения учебным учреждением прав студентки на получение пособия по беременности и родам следует обращаться в органы прокуратуры либо в суд по месту жительства.
- Должна ли мама-студентка оформлять отпуск по уходу за ребенком, чтобы получать пособие по уходу за ребенком. Может ли она, оформив отпуск, продолжать учиться?
- Для получения студенткой ежемесячного пособия по уходу за ребенком оформление отпуска по уходу за ребенком не требуется Установлен перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Приказ о предоставлении студентке отпуска по уходу за ребенком в перечне не поименован. Кроме того, пунктом 43 Порядка установлено, что в случае продолжения обучения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется.
- Какой размер пособия. И с какого дня его выплачивают?
- Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком студенткам с первого января 2010 года составляет:
по уходу за первым ребенком — 2060 рублей 41 копейка;
по уходу за вторым и последующими детьми — 4120 рублей 82 копейки.
К указанным размерам необходимо прибавить установленный районный коэффициент.
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:
со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.
- Может ли бабушка получать пособие по уходу за ребенком, если мама решила не прерывать учебу. Сколько будут платить бабушке (если она работающая или нет)?
- Неработающая бабушка не имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Мама-студентка получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения и, при этом, продолжает учебу.
Если бабушка работающая, она вправе оформить отпуск по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет назначено ей в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- Если студентка подрабатывает, то кто ей будет выплачивать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком и в каком размере?
- Если подработка оформлена трудовым договором, то пособие по беременности и родам будет выплачено как по месту учебы, так и по месту работы. По месту учебы данное пособие выплачивается в размере стипендии, а по месту работы - из расчета 100 процентов среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом, если страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам рассчитывается из минимального размера оплаты труда (в настоящее время МРОТ - 4330 рублей) с учетом районного коэффициента.
В отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком предусмотрено право выбора основания, по которому будет назначено и выплачено данное пособие. Таким образом, работающая студентка вправе самостоятельно определить, куда обратиться за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком: в органы социальной защиты населения, как студентка, или к работодателю.
Работодатель назначит ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а органы соцзащиты в размере:
по уходу за первым ребенком — 2060 рублей 41 копейка;
по уходу за вторым и последующими детьми — 4120 рублей 82 копейки.
К указанным размерам необходимо прибавить установленный районный коэффициент.
- Подскажите, имеет ли выплата пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком срок выплаты. Если молодой маме-студентке в профкоме два года назад отказали выплачивать пособие по беременности и родам, мотивировав это тем, что они не платят студентам, может ли она сейчас вновь обратиться за пособием?
- В соответствии со ст. 17.2. федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Восстановление пропущенного студентками срока обращения за пособием по беременности и родам законодательством не предусмотрено.
