Лидерский потенциал молодых специалистов ЮУЖД выше, чем в остальных регионах

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в службе по связям с общественностью ЮУЖД, в Челябинском отделении стремятся к карьерному росту более 63 процентов опрошенных. Удовлетворены своей работой более 92 процентов молодых людей, 80 процентов не хотели бы менять рабочее место. Отметим, что на Челябинском отделении дороги лидерский потенциал молодых специалистов выше, чем в остальных регионах.

На ЮУЖД у каждого молодого специалиста есть наставник, и более половины опрошенных полагают, что система наставничества действительно эффективна.

Почти 60 процентов молодых специалистов Челябинского отделения ЮУЖД довольны взаимоотношениями между подчиненными и руководителями. Они считают, что руководство к их нуждам относится внимательно и старается их удовлетворить.

Производственно-бытовыми условиями удовлетворены около 80 процентов молодых специалистов, причём этот показатель с 2004 года вырос вдвое.