На ЮУЖД состоялось совещание молодых специалистов

В нем участвовали 245 молодых специалистов Челябинского, Курганского, Оренбургского и Петропавловского отделений магистрали. Анатолий Левченко отметил, что сегодня главная цель отраслевой кадровой политики – создание системы управления персоналам, базирующейся на экономических стимулах и социальных гарантиях. На Южно-Уральской магистрали разработана программа укомплектования штата дороги специалистами с высшим образованием в период до 2005 года, которая включает в себя и вопросы необходимые для закрепления и становления молодых специалистов как профессионалов железнодорожного дела. За последние три года на дорогу принято 324 специалиста с высшим образованием и 866 со средним специальным. В данный момент в региональных вузах обучается 779 на очном и 2 тысячи 623 студента на заочном отделениях. Службой управления персоналом совместно с дорожным психофизиологическим центром планомерно ведется работа по адаптации молодых специалистов к производственным условиям. На дороге регулярно проводятся встречи молодых специалистов с руководством, а так же «Школы молодых специалистов». Руководство дороги и предприятий делает все, чтобы молодые кадры, имели все условия для полноценного труда и отдыха, сообщает центр общественных связей ЮУЖД.