Прокуратурой города Салехарда выявлены нарушения трудового законодательства

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении Генеральной прокуратуры РФ по УрФО, установлено, что гражданин работал в строительной компании, откуда уволился по собственному желанию.
Однако в нарушение требований статей 66-68, 84.1 Трудового кодекса РФ, приказ о приёме гражданина на работу оформлен не был, письменный трудовой договор с ним не заключался, записи о приёме на работу, исполняемой им трудовой функции, об основаниях прекращения трудовых отношений в трудовую книжку внесены не были, приказ о его увольнении не издавался.
Кроме того, вопреки требованиям статьи 140 Трудового кодекса РФ, в установленный законом срок после увольнения окончательный расчёт с обратившимся произведён не был.
По данным фактам прокурором города Салехарда в адрес директора строительной компании «Каскад» было внесено представление об устранении выявленных нарушений и привлечении виновных к строгой дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в отношении строительной компании «Каскад» и его директора прокурором города были возбуждены два дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью первой статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанные акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.