Работники культуры Ашинского района озабочены поиском кадров

С докладом об итогах коллегии министерства культуры Челябинской области выступила начальник управления культуры Ашинского муниципального района Татьяна Соломинова. Она наметила перспективы работы для учреждений культуры района на 2010 год и передала благодарность за добросовестный и почти бескорыстный труд всем присутствующим от первого заместителя министра культуры Челябинской области Надежды Зуевой. По итогам ушедшего года Ашинский район оказался в «золотой середине» по уровню культурно-досуговых учреждений, центра методической службы и автоклуба.
Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в администрации района, его методическим отделом впервые был проведён кадровый мониторинг. Под пристальное внимание аналитиков попали все бюджетные учреждения культуры. Результаты исследования показали, что кадровая политика в культуре ведётся в правильном направлении. Работают здесь в основном стажисты. 13 человек из 70 творческих работников посвятили культуре более 20 лет, девять человек трудятся более 30 лет, и четыре специалиста работают в этой сфере более 40 лет. Более 60 процентов работников имеют специальное образование. Как выяснилось, зачастую это уже сложившиеся профессионалы в возрасте от 30 до 45 лет.
Кадровый потенциал в культуре района сохранён, но необходимо привлекать и обучать молодых специалистов, их трудится всего шесть человек. Чем привлечь молодёжь в эту сферу деятельности – основной вопрос для умных голов не только федерального уровня, но и муниципалитетов.