Социальная политика ММК отмечена победой на отраслевом конкурсе

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей ОАО «ММК», организаторы конкурса отметили высокий уровень корпоративной социальной ответственности компании. Коллективный договор ОАО «ММК», принимаемый на три года, соответствует принципам социального партнерства руководства и трудового коллектива. Особое внимание уделяется профессиональной подготовке работников предприятия, вопросам заработной платы, занятости, охраны труда, оздоровления работников, работе с молодежью, реализации программ поддержки материнства и детства. Ежегодные затраты на реализацию социальных программ и благотворительность по Группе ОАО «ММК» составляют почти полтора миллиарда рублей.

Всего в тринадцатом отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» приняли участие 42 предприятия, численность работающих на которых впервые составила почти сорок процентов всех работников горно-металлургического комплекса России. Победители получили дипломы Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России», Горно-металлургического профсоюза России, Департамента металлургии и материалов министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Они также рекомендованы на соискание звания «Российская организация высокой социальной эффективности» во Всероссийском конкурсе, проводимом Правительством Российской Федерации.