Социальные лифты» стимулируют заключенных к исполнению закона

 Как пояснили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе ГУФСИН России по Челябинской области, появление «социальных лифтов» было заложено в основном документе, согласно которому происходят все сегодняшние изменения в тюремном ведомстве – «Концепции развития уголовно-исполнительной системы РФ до 2020 года». Цель «социальных лифтов» - создание справедливой и эффективной системы стимулов к законопослушному поведению осужденных. Выработан механизм, по которому для осужденного возможны изменения условий отбывания наказания как со знаком «плюс», так и со знаком «минус», исходя из его поведения в закрытом учреждении. В зависимости от соблюдения или несоблюдения осужденным порядка отбытия наказания для него может произойти замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания или, наоборот, ужесточение режима, смена условий отбытия наказания, изменение вида исправительного учреждения.

Новая система стимулов призвана стать надежной профилактикой рецидивной преступности, а также социализировать осужденного, создать условия для позитивного формирования личности. С ее помощью обновится порядок предоставления условно-досрочного освобождения.

Теперь поведение осужденного будет подвергаться еще более тщательному анализу и контролю. Основным критерием оценки будет соблюдение сидельцем порядка отбытия наказания. Он подразумевает выполнение большого перечня обязанностей, расписанных в 34 пунктах. Общая оценка будет складываться не только из соблюдения распорядка дня, соблюдения правил вежливости. Участие в работах по благоустройству прилегающих территорий, а также содержание в чистоте  жилых помещений тоже будет учитываться. Не останется без внимания стремление сидельца к психофизической корректировке его личности и инициативные меры к социализации в обществе после освобождения. В поле зрения попадут и все действия, свидетельствующие об активной позитивной позиции осужденного.

Оценивать весь комплекс поступков осужденного призвана комиссия, которая будет создаваться в каждом учреждении. В нее войдут: заместитель начальника учреждения по кадрам и воспитательной работе, начальник оперативного отдела, старший специалист по социальной работе, начальник психологической лаборатории, всего от 6 до 10 человек. Сотрудники учреждения – костяк комиссии, остальные – приглашаемые представители религиозных организаций, общественных наблюдательных комиссий, уполномоченный по правам человека или его представитель. Голосование и принятие решения комиссией будет осуществляется без осужденного. Заседания должны проходить не реже одного раза в месяц. При этом личное дело  должно рассматриваться через каждые 6 месяцев пребывания человека в исправительном учреждении.

При положительной характеристике комиссия  будет ходатайствовать перед судом о переводе осужденного в исправительное учреждение с более мягким видом режима или об улучшении условий отбывания наказания. Также сиделец может получить представление о замене неотбытой части более мягким видом наказания или ходатайство об условно-досрочном освобождении.

В случае несоблюдения осужденным порядка отбытия наказания комиссия вправе ходатайствовать об ухудшении условий, о переводе в исправительное учреждение более жесткого режима либо о предоставлении испытательного срока до 3 месяцев, по окончании которого комиссия вторично изучит его личное дело.