Средняя заработная плата работников предприятий метизно-металлургического холдинга ОАО «ММК» выросла на 28 процентов

Улучшение финансово-экономической деятельности магнитогорских калибровочного и метизно-металлургического заводов «подтянуло» и социальные показатели.
С вхождением в группу предприятий ОАО «ММК» произошла оптимизация управления двумя предприятиями, исключено дублирование функций, единые принципы введены в схемы снабжения производств и сбыта продукции.
В результате, в прошлом году по сравнению с предыдущим периодом производительность труда на предприятиях выросла на 13 процентов. На метизно-металлургическом заводе – с 4,1 тонны на человека в месяц до 4,6 тонн, на калибровочном заводе – соответственно с 6,5 до 7,4 тонн.
По словам директора управляющей компании «ММК-МЕТИЗ» Алексея Носова, средняя заработная плата работников предприятий выросла на 28 процентов: с 6180 рублей в 2003 году до 7950 рулей в 2004 году. Прибыль, полученная по итогам прошлого года, позволила метизникам впервые за многие годы выплатить 13-ю зарплату.
По мнению Алексея Носова, работники ОАО «ММК» и дочерних предприятий должны пользоваться единым социальным пакетом. И первые шаги в этом направлении уже сделаны. По примеру головного предприятия, на метизных заводах укрепляется социальная защищенность работников. В бюджете 2005 года предусмотрено увеличение средств и на поддержку пенсионеров.
В 2004 году ОАО «МММЗ» и ОАО «МКЗ» без просрочек выплачивали налоги в бюджеты всех уровней, полностью погасили долги прошлых лет по реструктуризации, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».