Сотрудники на удалёнке есть в 26% компаний Челябинска

В опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций из города. Опрос показал, что сейчас сотрудники на дистанционной работе есть в 26% компаний Челябинска.

Работники за рубежом для компаний скорее исключение. Лишь 6% опрошенных сообщили, что в их компании есть сотрудники, работающие удалённо из-за границы.

Там, где есть дистанционный режим работы, он чаще всего охватывает небольшую часть коллектива. В 77% компаний дистанционно работает менее 10% сотрудников. Ещё 8% работодателей указали, что на удалёнке находится от 10% штата.

«Каких специалистов чаще всего оставляют на удаленке? Лидером является сфера информационных технологий: в 50% компаний, практикующих дистанционный формат, удалённо работают именно IT-специалисты. На втором месте – управление персоналом, рекрутинг и кадры (18%). На третьем – бухгалтерия и финансы, а также продажи и работа с клиентами (по 16%). В дистанционном режиме трудятся операторы кол-центров и инженерно-технические работники (по 11%), отделы маркетинга и рекламы (10%), документооборота (8%), закупок и аналитики (по 5%), дизайна (3%)», – рассказали специалисты SuperJob.