Стажировка помогает южноуральским выпускникам найти работу

Как рассказала агентству «Урал-пресс-информ» старший инспектор отдела кадров «Росфрост» Наталья Балашова, молодые ребята работают наладчиками оборудования, электрослесарями, получают до пяти тысяч рублей в месяц. Из федерального бюджета предприятиям, которые принимают молодежь на работу, компенсируются расходы на оплату труда стажерам. Таким образом, вчерашние студенты получают возможность не только на практике применить свои знания, но и шанс попасть в штат.

В «Росфросте» стажерами довольны, однако работу смогут предложить только одному – программисту Раулю Хабибулину, поскольку его предшественница ушла в декретный отпуск.

По словам самого Рауля, конкуренция на рынке труда среди программистов достаточна сильная. Работодатели предъявляют высокие требования к кандидатам: высшее образование, опыт работы и шанс трудоустроиться у выпускников профучилищ невелик. Но Раулю повезло, благодаря областной целевой программе у него этот шанс есть.

Как сообщают в Троицком центре занятости, до конца года планируется временно трудоустроить еще 20 выпускников.