В Чебаркуле незаконно уволили врача-инвалида: справедливость восстановил суд
При устройстве на работу женщина уже имела группу инвалидности. Главным врачом Чебаркульской городской больницы она была уволена по пункту восьмому статьи 77 Трудового кодекса, в котором увольнение предусматривается при отказе от перевода на другую работу, необходимую по медицинскому заключению, либо отсутствии у работодателя такой работы.
На самом деле, другой работы женщине вообще не предлагали.
Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, по мнению прокурора, увольнение было незаконным, и был подан судебный иск. Городской суд Чебаркуля согласился с точкой зрения прокурора, а Челябинский областной суд признал это решение совершенно законным.
По указанной работодателем статье Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут только в случае, когда в период выполнения своих должностных обязанностей работник получил заболевание, препятствующее дальнейшей работе.
-
Регоператор проведет капремонт в жилом доме Златоуста по решению суда06 мая 2024, 17:47
-
Земля рядом с мусорным полигоном в Сатке будет очищена от отходов по решению суда16 апреля 2024, 13:34
-
В Челябинске прокуратура добивается закрытия заправки на Енисейской16 апреля 2024, 13:16
-
В Челябинской области вынесен приговор экс-госавтоинспектору за получение взяток12 апреля 2024, 11:51
-
В Копейске разрушается дом, а его жильцов не хотят расселять11 апреля 2024, 15:24