«Почта России» внедряет новые услуги и повышает зарплату сотрудникам

Это позволило повысить заработную плату работников почты в среднем до четырех тысяч 418 рублей. Однако этот уровень зарплаты, а также отсутствие служебного жилья, бесплатного проезда на общественном транспорте и социальных гарантий для почтальонов не обеспечивают стабильного кадрового состава.
Такой вывод сделали в комитете Законодательного собрания по промышленной политике, топливно-энергетическому комплексу, транспорту и связи, на очередном заседании которого были рассмотрены итоги реструктуризации почтовой связи на территории Челябинской области.
Челябинский филиал «Почта России» образовался в 2004 году. Сегодня в области работает 708 отделений почтовой связи, в которых трудятся восемь тысяч 569 почтовых работников. Реструктуризация почтовой отрасли проводится в целях повышения эффективности работы почты, улучшения качества предоставляемых услуг, повышения уровня сервиса и максимального удовлетворения потребностей людей.
Для выполнения поставленных задач во всех почтовых отделениях удлинен рабочий день, увеличена частота сбора корреспонденции из почтовых ящиков. В области успешно реализуются федеральные проекты: КиберПочта (доступ в Интернет), КиберДеньги (Электронные переводы), КиберПлат (прием платежей), «Отправление первого класса» и другие. Активно внедряются новые виды услуг, такие как выдача кредитов, оплата штрафов ГИБДД, бронирование билетов на самолеты и поезда. Открываются и оформляются в корпоративном стиле новые отделения почтовой связи, возобновляется работа временно не действующих.
Тем не менее, на одно почтовое отделение в области приходится 20 тысяч человек, что вдвое превышает норму.
Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе Комитета ЗСО, для дальнейшего совершенствования почтового обслуживания населения депутаты предложили управлению Федеральной почтовой связи Челябинской области обратиться к Губернатору с инициативой о разработке проекта областной целевой программы развития почтовой связи.