В этом году ряды милиции в Челябинской области сильно поредели

Недокомплект милиции превысил сегодня пять процентов, тогда как в прошлом году составлял 3,3 процента. Сегодня не удается укомплектовать свыше тысячи должностей.
Самый большой отток кадров происходит из патрульно-постовой службы милиции и следственного подразделения. В настоящее время не хватает более сорока следователей – нехватка милиционеров-интеллектуалов так велика, что из них можно было бы составить еще одно следственное подразделение. О положении в ОВД Челябинской области сегодня, 16 июля, журналистам рассказал начальник областного ГУВД генерал-лейтенант Павел Григорьев. По его словам, не прикрыты на сегодняшний день и тыловые подразделения милиции, остро ощущается нехватка водителей.
Осуждать милиционеров за увольнение из рядов внутренних дел сложно – зарплата их крайне низкая (особенно у молодых сотрудников), ситуация на работе крайне напряженная плюс отсутствие реального соцпакета. Как сообщил Павел Григорьев, о зарплате только устроившихся на работу в милицию сотрудников говорить вообще не нужно – она ниже прожиточного минимума, сержанты и прапорщики со стажем в три-пять лет получают зарплату, близкую к десяти тысячам, офицеры с аналогичным стажем – 12 тысяч рублей.
С первого августа этого года зарплата сотрудников милиции повысится на семь процентов, однако, цены станут выше во много раз.
Чтобы бороться с недокомплектом кадров, необходимо, по мнению Павла Григорьева, активно строить жилье и обеспечивать им сотрудников милиции, уменьшать их нагрузку и улучшать психологический климат на работе.