ЧЭМК заплатит бывшему работнику за профзаболевание

Истец с 1995 по 2011 год работал на ЧЭМК электрогазосварщиком, затем слесарем-ремонтником. В обращении в суд мужчина указал, что на предприятии не были созданы безопасные условия труда. Из-за этого он повредил здоровье, и ему поставили диагнозы, связанные с заболеваниями легких. В настоящее время бывший работник испытывает боль, ограничен в движениях и вынужден периодически находиться в лечебных учреждениях. Получается, что о полноценном образе жизни не может идти речи. Кроме того, у истца развился сильный кашель. Он просил компенсировать моральный вред в размере 60 тысяч рублей, сообщили в пресс-службе Челябинского областного суда.

Заболевание мужчины согласно акту о случае профессионального заболевания, утвержденному главным госсанврачом по Челябинской области, является профессиональным.

На суде представитель комбината иск не признала. По ее мнению, истец при устройстве на работу должен был понимать, что его трудовая деятельность будет осуществляться во вредных условиях. Мужчине предоставлялись все гарантии и компенсации, предусмотренные за работу во вредных условиях в соответствии с законодательством и локальными актами предприятия. Однако информация о возникновении у истца профзаболевания, в том числе из-за небрежности по отношению к своему здоровью, ничем объективно подтверждена не была.

В результате областной суд по материалам дела вынес решение о том, что профзаболевание возникло из-за несовершенства технологии, неэффективности вентиляции. Также рабочее место с комплексной оценкой условий труда не соответствовало государственным нормативным требованиям охраны труда. Тогда работодателю рекомендовали усовершенствовать систему вентиляции, применять средства звукопоглощения, организовать рациональные режимы труда и отдыха и модернизировать систему искусственного освещения.

В итоге исковые требования удовлетворены частично: суд взыскал с комбината 50 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.