на какие вакансии откликаются зумеры

Аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и компания Level Group выяснили, что опрошенные молодые люди Челябинска согласны работать на заводах в определённых условиях.Молодые челябинцы довольно критично оценивают уровень цифровизации российских предприятий.

В Челябинске восемь из 10 опрошенных представителей поколения Z признались, что не обращают внимания на вакансии, в которых оклад указан по договорённости. Современная молодёжь ценит тех работодателей, которые указывают конкретную сумму оклада.По данным опроса SuperJob, лишь 35% челябинцев иногда откликаются на такие предложения, а 46% вообще не рассматривают их.Молодёжь хочет сразу знать все условия работы. Как говорят респонденты: «Не люблю, когда торгуются по зарплате.