Челябинские зумеры игнорируют вакансии с окладом по договоренности

В Челябинске восемь из 10 опрошенных представителей поколения Z признались, что не обращают внимания на вакансии, в которых оклад указан по договорённости. Современная молодёжь ценит тех работодателей, которые указывают конкретную сумму оклада.

По данным опроса SuperJob, лишь 35% челябинцев иногда откликаются на такие предложения, а 46% вообще не рассматривают их.

Молодёжь хочет сразу знать все условия работы. Как говорят респонденты: «Не люблю, когда торгуются по зарплате. Работодатель должен сразу говорить, сколько он готов платить» (администратор проектов, 24 года). «Если информации мало или работодатель не хочет конкретизировать, такие вакансии неинтересны» (визуализатор 3D-Max, 19 лет).

Ранее информационное агентство «Урал-пресс-информ» писало, что 64% опрошенных челябинцев считают кредиты долговой ямой. Лишь 13% горожан видят в них пользу.