У желающих поработать челябинских подростков слишком высокие запросы

Как сообщил на круглом столе директор центра занятости Челябинска Александр Шегуров, молодые люди и девушки хотят в период летних каникул получать заработную плату намного больше, чем могут предложить работодатели – как минимум пять тысяч рублей. Между тем многие вакансии, предложенные в центре занятости, ограничиваются тремя тысячами рублей.
В этом году Центр занятости города Челябинска заключил 311 договоров с работодателями на организацию 6161 рабочего места. Львиную долю из этого числа Центр передал Молодежной бирже труда. Всего за лето Центр занятости создал около трех тысяч рабочих мест для подростков. Но интерес к предложенным вакансиям был очень низок – оказались занято всего около 30 процентов от предложенного числа вакансий.
Сотрудники центра не отрицают – молодежь неохотно идет на предложенные рабочие места по причине невысокой заработной платы. Кроме того, основная доля вакансий, которые предлагают предприятия, связаны с рабочими неквалифицированными профессиями, такими как, например, подсобный рабочий, санитарка, уборщица.
Участники круглого стола предложили несколько решений данной проблемы: внедрение системы профориентации в центрах занятости, создание механизма освоения средств, выделяемых предприятиями города, изменение стереотипа подростков о размере заработной платы участников временной трудовой занятости.