Аграрное образование Челябинской области развивают бизнес и государство

В Челябинской области аграрное образование активно развивают бизнес и государство. Об этом сегодня, 18 марта, сообщила пресс-служба регионального минсельхоза.

Южно-Уральский государственный аграрный университет (ЮУрГАУ) открывает двери для сотрудничества с предприятиями агропромышленного комплекса (АПК). Целевой набор – это эффективный инструмент, который позволяет будущим специалистам получить высшее аграрное образование и гарантированное трудоустройство.

«В Челябинской области перед агропромышленным комплексом стоят масштабные задачи по производству продуктов питания. Для их решения государство выстраивает новую целевую систему подготовки кадров. В прошлом году нам удалось успешно сформировать региональную заявку на целевое обучение в 2026–2027 учебном году. Отрасль становится более привлекательной для молодежи: практически все предприятия сегодня используют цифровые технологии, усиливается связь с наукой. Престиж сельских профессий во многом будет определяться уровнем оплаты труда, и на это тоже нужно обратить внимание», – обратился к аграриям региона заместитель губернатора – министр сельского хозяйства Алексей Кобылин.

Как это работает?

Для предприятий АПК: До 1 апреля текущего года необходимо подать заявки на целевое обучение студентов в 2027-2028 учебном году. Разместите информацию о ваших вакансиях на сайте «Работа.ру», чтобы абитуриенты могли ознакомиться с актуальными потребностями отрасли и уровнем предлагаемой заработной платы.

Для абитуриентов: Целевое обучение – это возможность получить востребованную специальность и быть уверенным в своем будущем трудоустройстве.

Успешный опыт и государственная поддержка.

Впервые целевой набор в новом формате был реализован в 2025 году в рамках федерального проекта «Кадры в АПК». Шесть ведущих предприятий региона – ООО «Чебаркульская птица», ООО «Равис – Птицефабрика Сосновская», ООО «Магнитогорский птицеводческий комплекс», ООО «Нагайбакский птицеводческий комплекс», ООО «Агрофирма Ариант» и КФХ Филиппова А.А. – успешно воспользовались возможностью получить компенсацию части затрат на заключение целевых договоров. Общий объем государственной поддержки в 2025 году составил 350 тысяч рублей.

Государство инвестирует в будущее АПК.

На 2026-2027 годы уже сформирована региональная заявка: 168 учащихся заключили договоры о целевом обучении в ЮУрГАУ. В 2026 году на возмещение затрат по ученическим договорам и договорам о целевом обучении из бюджета выделено 4,3 миллиона рублей.

Размер государственной компенсации:

До 90% затрат по договорам о целевом обучении со студентами аграрных вузов.

До 30% затрат по договорам о целевом обучении со студентами других вузов.

Государство возмещает расходы, предусмотренные договором заказчика обучения, включая выплаты стипендий, поощрения за успешную учебу и другие формы поддержки студентов.

ЮУрГАУ приглашает агропредприятия к целевому обучению специалистов.

Ректор Южно-Уральского государственного аграрного университета (ЮУрГАУ) Светлана Черепухина напоминает, что до 1 апреля агропредприятиям необходимо согласовать с вузом свои потребности в целевом обучении специалистов на 2027–2028 учебный год и подать соответствующие заявки.

В новом учебном году ЮУрГАУ готов принять 226 студентов по целевому набору, из которых 196 мест предназначены для абитуриентов из Челябинской области.

Поддержка будущих кадров: от школы до агротехклассов.

Предприятия и фермерские хозяйства могут начать формировать кадровый резерв уже со школьной скамьи. Передовые компании Южного Урала активно используют этот подход.

Так, перерабатывающая компания «Ресурс» (ТМ «Увелка») стимулирует школьников, чьи родители работают на предприятии, поощрениями за успехи в учебе и олимпиадах. Это не только мотивирует к отличной учебе, но и формирует интерес к дальнейшему образованию и карьере в компании.

В рамках федерального проекта также активно развиваются агротехнологические классы, создаваемые при поддержке индустриальных партнеров. В 2026 году планируется открытие 27 таких классов в 13 школах девяти муниципальных округов.

Кадровая политика – вклад в продовольственную безопасность.

Подготовка квалифицированных кадров для аграрного комплекса является важной частью национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Она направлена на решение стратегических задач по обеспечению страны высококачественными продуктами питания.