Челябэнерго отмечен особым доверием

Накануне, 10 ноября, в рамках окружного совещания Роструда заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец вручил «Сертификаты доверия» руководителям четырех предприятий Челябинской области: заместителю генерального директора филиала ОАО «МРСК Урала» - «Челябэнерго, ректору Южно-Уральского государственного Университета, директору ОАО "Магнитогорский цементно-огнеупорный завод" и заместителю генерального директора ОАО «Аквамарин».
«Для нашего коллектива и профсоюзов получение сертификата - это высокая честь и высокое доверие со стороны государственных органов, - поделился своими эмоциями директор Челябэнерго Игорь Бутаков. – Мы понимаем, что это не предел наших возможностей, коллектив будет двигаться и дальше, расширяя социальные льготы, развиваясь творчески и технологически на благо жителей области».
По словам Игоря Бутакова на предприятии действуют социальные программы, которые отражены в коллективном договоре: различные виды материальной помощи, пособия, медицинское обслуживания, активные виды спорта, ведется работа с ветеранами и молодежью. «Пенсионеры непосредственно участвуют в работе коллектива, обмениваются опытом с молодежью, получают помощь от предприятия. Совет молодых специалистов также участвует в работе коллектива. Налажено взаимодействие с государственными органами, с ведущими вузами области. Это дало результат, который оценили в надзорных органах», - рассказал директор Челябэнерго.
Обладание сертификатом дает работодателю два важных конкурентных преимущества: доверие со стороны надзорно-контрольных органов - государственных инспекций труда, а именно избавление от запланированных проверок на период от трех до пяти лет и повышение доверия к работодателю со стороны действующих и потенциальных работников предприятия.
Несмотря на то, что Челябэнерго, как получатель сертификата, будет освобожден от плановых проверок, его директор Игорь Бутаков намерен сам с некоторой периодичностью приглашать сотрудников на трудинспекции на предприятие. «Мы понимаем, что взгляд со стороны более объективен и он позволит корректировать нашу работу», - пояснил Игорь Бутаков.
На сегодня в Челябэнерго работает около 3,6 тысячи человек. Зарплата работников приближена к среднему уровню по области. В 2011 году планируется ее повышение в рамках тарифных решений, которые будут приняты до конца года.
В энергокомпании очень низкая текучесть кадров - 2,5 процента. Три года назад она на уровне шести процентов. Большая часть работников - 80 процентов - имеют высшее образование, остальные – средне-специальное.
Работники получают материальную помощь к отпуску, к бракосочетанию к рождению ребенка, льготы по оплате за содержание ребенка в детском саду, вознаграждение за награды разного уровня. Порядка одной тысячи человек в год поправляют здоровье в санаториях и клиниках, путевки на базы отдыха получают 700 человек, 390 детей отдыхают летом в лагерях.
Челябэнерго занимается благотворительной деятельностью: помогают онкологическому центру, Дому ребенка, детским садам, тяжело больным детям, ремонтируют квартиры ветеранов.