ММК способствует развитию кадрового потенциала промышленности

Магнитогорский металлургический комбинат и Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал» ПАО «ММК» (Магнитогорск, Челябинская область) в партнёрстве с Авито Работа и при поддержке Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России (АМРОС) провели в Москве седьмой HR-форум «PRO Формат». 

Мероприятие объединило руководителей и специалистов предприятий промышленных компаний страны для обсуждения актуальной проблематики рынка труда, сообщает управление информации и общественных связей ММК.

HR-форум «PRO Формат 2025» вместил в себя воркшоп в офисе Авито, полезный нетворкинг, аналитику рынка труда, круглый стол и экспертные дискуссии о развитии кадрового потенциала, создании корпоративных университетов, трендах и практиках рекрутинга и удержания сотрудников. 

Магнитку на форуме представляли директор АНО ДПО «Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал» Андрей Козловский и главный специалист по управлению изменениями ПАО «ММК» Сергей Цыганков.

Форум стал очередным этапом развития партнёрства между ММК и компанией «Авито Работа», старт которому был дан в январе 2025 года при поддержке Агентства стратегических инициатив. Взаимодействие сторон в том числе нацелено на организацию и проведение тематических мероприятий, запуск инициатив по повышению привлекательности образа работодателя в сфере промышленности через профориентацию нового поколения.

«ММК рассматривает проекты в сфере развития персонала как долгосрочные инвестиции, создающие основу для эффективной деятельности компании. Только непрерывная и вдумчивая работа с сотрудниками и подготовка кадров, начиная со школьной скамьи, могут обеспечить сохранение и развитие человеческого капитала», - уверен директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов.

Он отметил, что кадровая ситуация в отрасли и в целом в промышленном секторе в настоящее время остается непростой. И перед HR-службами стоит задача не только найти работника, но и сформировать долгосрочный интерес к производственной деятельности, повысить имидж базовых профессий в промышленности, привлечь к ним внимание молодёжи.

По словам директора по развитию Авито Работа Романа Губанова, одной из главных тем сегодня является дефицит на рынке труда, особенно по рабочим, линейным, инженерным профессиям. 

«На протяжении многих лет мы занимаемся популяризацией этих специальностей и отраслей, основу которых они составляют, и считаем важным объединить усилия рынка: джоб-платформ, работодателей, системы образования, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Мы видим в этом большой потенциал, который, безусловно, позитивно повлияет на решение кадрового вопроса отрасли металлургии, особенно среди молодежи, которая только выбирает свой карьерный путь», - сказал Роман Губанов.

СПРАВКА.

Форум «PRO Формат» проводится ежегодно по инициативе Корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» ММК и является эффективной площадкой для расширения профессиональных контактов, взаимной оценки кадровых проектов, обсуждения и выработки решений задач по популяризации технических профессий среди молодежи и подготовке персонала в целом. 

В дискуссиях традиционно принимают участие представители предприятий, учебных заведений и отраслевого сообщества.